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2020年10-11月海南三亞市扶貧和鄉村振興服務中心招聘公告

三亞市扶貧和鄉村振興服務中心隸屬三亞市扶貧工作辦公室,列入從事公益服務的公益一類事業單位。根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)有關規定,因工作需要,三亞市扶貧和鄉村振興服務中心擬面向社會公開招聘3名事業編制工作人員。為做好公開招聘工作,現將有關事項公告如下。

  一、基本原則

  堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則,通過公開招聘,吸收一批優秀人才充實到事業單位,為決戰決勝脫貧攻堅和鄉村振興服務提供堅強有力的人才保障。

  二、招聘崗位、人數及待遇

  (一)崗位、人數及條件要求

  本次面向社會公開招聘事業單位編制工作人員3名。招聘的具體崗位、人數、專業、條件等要求詳見《2020年三亞市扶貧和鄉村振興服務中心公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

  (二)待遇

  被聘用人員其工資及相關福利待遇按三亞市事業單位在編工作人員有關規定執行。

  三、招聘范圍、資格條件

  (一)招聘范圍

  本次招聘面向社會,實行公開招聘。

  (二)資格條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行和職業道德;

  4.符合崗位所需的年齡、學歷、專業等要求;

  5.適應崗位要求的身體條件;

  6.此次招聘高校畢業生范圍為2020年畢業的高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生、貧困家庭2020年高校應屆畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指2018、2019年國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。貧困家庭指建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、城鎮零就業家庭。應聘人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。

  7.具備崗位需要的其他條件。

  (三)有下列情況之一者,不得報考

  1.曾受過各類刑事處罰的;

  2.曾被開除公職的;

  3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

  4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

  5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

  6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;

  7.失信被執行人;

  8.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕6號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)和《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的;

  9.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

  四、招聘程序和方法

  (一)發布招聘公告

  通過海招網(http:///www.contacthainan.gov.cn)、三亞市人民政府網站(http://www.sanya.gov.cn/)、“三亞扶貧”微信公眾號向社會發布招聘公告。后續招聘工作的各有關事項均在三亞市人民政府網站公示(告)。

  (二)報名

  1.報名時間

  2020年10月26日08:30至2020年11月2日18:00

  2.報名方式

  采取網上報名方式進行,不收取報名費。每人只限報考一個崗位,應聘人員要認真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關信息,選擇符合條件的崗位進行報名,報名必須使用有效期內的二代身份證,報名與考試時使用的身份證必須一致。網上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。報考后應聘人員要經常關注三亞市人民政府網站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告,并在招聘全程中保持報名時登記的聯系方式暢通。

  應聘人員應在規定的報名時間內登陸網上報名系統報名,填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名,報名網址:http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2598進入報名專區進行報名。

  3.報名需提交電子材料

  (1)應聘人員應按要求如實填寫并由本人簽名后上傳《2020年三亞市扶貧和鄉村振興服務中心公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)圖片;

  (2)本人近期正面免冠2寸藍底證件照片;

  (3)有效身份證(正、反兩面合并成一圖上傳);

  (4)戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片上傳);

  (5)學歷、學位證書。(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員,還須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》);

  (6)中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

  (7)應聘時已與工作單位建立勞動關系的人員應征得所在單位同意,并出具同意報考的證明(加蓋公章);

  (8)應聘崗位須提供的其他證明材料。

  所需上傳的報名材料以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超過2MB)。

  (三)資格初審

  本次考試實行誠信報名制度,通過資格初審的人員方可參加考試。報考人員應認真閱讀招聘公告及《2020年三亞市扶貧和鄉村振興服務中心公開招聘工作人員崗位信息表》等,根據個人情況報考符合條件的崗位,并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程,報名登記表所填內容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任由報考人員自負),如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的,取消其應聘或聘用資格。

  崗位招聘人數與應聘該崗位經資格初審符合條件人數比例不低于1:3方可進行筆試,未達到比例的,取消該崗位的招聘。

  (四)打印準考證

  通過資格初審參加筆試的考生名單、筆試有關事項和準考證打印等信息通過三亞市人民政府網站公布。

  (五)考試辦法

  考試分為筆試和面試,先筆試,后面試??荚嚳偝煽優榘俜种?,由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。


  1.筆試。筆試采取閉卷方式進行,內容為公共基礎知識,筆試成績百分制。筆試成績占考試總成績的60%。


  筆試時間與地點:以準考證為準。


  筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關事項在三亞市人民政府網站公示。


  2.資格復審。筆試結束后,由招聘領導小組根據考生筆試成績情況劃定筆試合格分數線,筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,筆試成績低于合格分數線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績達到合格分數線的考生中,根據筆試成績由高分至低分,按1:3的比例確定,若末位出現并列的,一并進入擬入圍面試人員。達不到面試比例的崗位,按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試人員。


  面試前,由招聘領導小組辦公室對擬入圍面試人員進行資格復審,資格復審時間和地點另行通知。資格復審須提交以下材料:


  (1)《2020年三亞市扶貧和鄉村振興服務中心公開招聘工作人員報名登記表》(考生自行下載打印,一式二份,由本人簽名);


  (2)身份證原件及復印件1份;


  (3)戶口簿原件及復印件1份(戶口簿首頁和本人頁);


  (4)畢業證、學位證原件及復印件各1份(留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員,還須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》);


  (5)中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;


  (6)應聘時已與工作單位建立勞動關系的人員應征得所在單位同意,并出具同意報考的證明(加蓋公章);


  (7)應聘崗位須提供的其他證明材料。


  原件當場核實后,退回給應聘人員,復印件留存。通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員??忌栽阜艞壻Y格復審的,在規定時間內不參加資格復審的,資格復審不合格的,資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的,將取消考生參加面試資格,因而產生的空額,從報考同一崗位筆試成績達到合格分數線的考生中,按筆試成績由高至低依次遞補。放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起3天內向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》,遞補考生名單于面試前3天向社會公布。


  通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在三亞市人民政府網站公布。


  3.面試。面試內容采取結構化面試方式進行,主要測試考生綜合素質。


  面試的時間和地點,以面試準考證為準。


  面試成績為百分制,面試成績合格分數線劃定為60分(含),低于面試合格分數線者,不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為:去掉一個最高分和一個最低分后,將其余考官的終評合計分相加之和,再除以其余考官數(即:考生的最后得分=其余考官的終評分合計總分÷其余考官數),計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。


  4.考試總成績排名。面試結束后,按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算出考試總成績。若報考同一崗位有2名以上考生出現考試總成績相同,按筆試成績從高至低確定排名順序,如筆試成績也相同的,須進行加試,加試方式為面試,按加試成績從高至低確定排名順序。


  各項考試成績、總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關事項在三亞市人民政府網站公布。


  (六)體檢與考察


  招聘單位根據崗位的招聘人數,從達到面試合格分數線的應聘人員中,按考試總成績由高至低等額確定參加體檢的人員,體檢合格人員進入考察環節。體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準參照現行國家公務員錄用體檢通用標準執行,由招聘領導小組辦公室組織進行體檢。未按規定時間參加體檢者視為自動放棄。初次體檢不合格的,可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位提出復檢要求,復檢可另外選擇同級別醫院進行一次,體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格造成崗位空缺的,可從報考同一崗位且達到面試合格分數線的人員中,按考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢不合格的應聘人員,不予聘用。


  體檢結果、入圍考察人員名單在三亞市人民政府網站公布。


  招聘單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選。由招聘領導小組辦公室對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、應聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解??疾觳环弦蟮膽溉藛T,不予聘用。


  應聘人員考察不符合要求或自愿放棄資格造成出現崗位空缺的,可從報考同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中,按考試總成績由高至低依次遞補。


  (七)公示


  招聘領導小組根據考試總成績、體檢和考察結果,按有關程序確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人民政府網站向社會公示7天。在公示期間,對擬聘用人選沒有問題或反映有問題但經查實不影響聘用的,按有關程序辦理相關手續;對被反映有問題且影響聘用的,經查實后,不予聘用;如果出現擬聘用人選自動放棄聘用或擬聘用人選公示結果影響聘用而導致擬聘用崗位出現空額,經招聘領導小組研究同意,可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中,按考試總成績從高至低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。


  (八)聘用


  擬聘用人員公示期滿后,如無異議,按干部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續。被聘用人員按規定明確試用期,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。


  五、紀律要求


  公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的各項紀律規定。


  六、費用


  本次招聘不向應聘人員收取報名費用、考試費用。但體檢費用由應聘人員自行承擔。


  七、其他


  (一)本次招聘專業參照《海南省考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3);


  (二)本實施方案由三亞市扶貧和鄉村振興服務中心公開招聘工作領導小組負責解釋,有關事宜可電話咨詢三亞市扶貧辦綜合科。


  咨詢電話:0898-88275370


  監督電話:0898-88211362


  網上報名技術支持電話:0898-66502026、66738902


  咨詢時間:上午9:00—12:00,下午16:00—18:00,節假日休息。


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